Modul 7: Nachfolge und Loslassen
Themen und Inhalte:
- Motivation und Beteiligung
- Suchen, Finden, Einarbeiten
- Herausforderungen bei der Übergabe
- Wege und Argumente zur Gewinnung Neuer
- Abschieds- und Anerkennungskultur
- Nachfolgesicherung als laufende Routine auf allen Ebenen
- Loslöseprozess als Bedingung für erfolgreiche Nachfolge
- Verhältnis zwischen Vorgängerinnen und Vorgängern und denen, die die Nachfolge übernehmen
- Wissenserhalt und Sicherung der Kontakte nach außen
Lernziele und Nutzen:
- Strategien zur Nachfolgesicherung und Mitgliedergewinnung
- Wissensmanagement: Profile und Aufgabenbeschreibungen
- Überschaubarkeit der Aufgaben
- Checklisten zur Gestaltung der Einarbeitung
- Ggf. Einrichtung von Kompetenzbörsen
- Flexibilität im Umgang mit kurzzeitigem Engagement
- Entmythologisierung von Ämtern
- Unterstützung des Loslöseprozesses
- Mitverantwortung für Nachfolge